Zevenbergen

Klaar voor de volgende stap als junior salarisadviseur

Ben jij die Salarisadviseur die houdt van diversiteit in het werk en graag werkt in een dynamisch team van HR-professionals? Als adviseur binnen ons team krijg je de kans om nauw samen te werken met HR-adviseurs, arbeidsjuristen en andere experts. We bieden je de kans om uit te groeien tot een volwaardige HR- en salarisprofessional. Een uitdagende functie met een gevarieerd taken- en klantenpakket!  

Klaar voor de volgende stap in je carrière als junior salarisadviseur
In deze uitdagende functie werk je intensief met het softwarepakket Nmbrs, waarbij je onder andere verantwoordelijk bent voor het verzorgen van de maandelijkse loonverwerking, de periodieke loonaangifte en managementrapportages. Je gaat je bezig houden met boeiende vraagstukken rondom salarisverwerking. Daarnaast fungeer je als eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken, zoals verzuim of het automatiseren van HR-processen. Jij bent dé specialist voor onze MKB-klanten en zorgt ervoor dat alles op het gebied van salarissen en wet- en regelgeving tot in de puntjes is geregeld.

Hoe ziet jouw toekomstige team van Financieel Vooruitdenkers eruit?

Als salarisadviseur kom je te werken in een hecht team van 10 salarisprofessionals, HR adviseurs en arbeidsjuristen. Het team van salarisspecialisten valt onder de sectie HR- en salarisadvies welke bestaat uit 20 professionals, werkzaam op ons kantoor in Zevenbergen. 

Wat kun je verwachten als collega binnen ons team? 

Een open en informele werksfeer
Je komt terecht in een jong, enthousiast team waar samenwerking en onderlinge ondersteuning centraal staan. Als onderdeel van dit een jonge team krijg je volop kansen om door te groeien. Er heerst een informele sfeer waarin iedereen makkelijk toegankelijk is, of je nu vragen hebt of gewoon even wil sparren. We werken hard, maar lachen ook veel samen. Regelmatig organiseren we ook borrels, teamuitjes en andere sociale activiteiten om de teamspirit te versterken

Innovatieve werkwijze, focus op digitalisering en ruimte voor eigen inbreng
In ons team wordt jouw mening echt gewaardeerd! We staan altijd open voor nieuwe ideeën en slimme oplossingen. Of je nu een efficiëntere manier bedenkt om salarisprocessen te automatiseren of proactieve HR-oplossingen aandraagt, hier krijg je de ruimte om echt impact te maken.

Leren van elkaar en continue ontwikkeling
We zijn continu bezig om onszelf te ontwikkelen, zowel als professionals als team. Er is volop ruimte voor training en coaching, en we leren veel van elkaar. Met ervaren collega’s naast je, kun je groeien in je rol en jouw kennis uitbreiden op het gebied van salarisadministratie, HR-trends en arbeidsrecht.

Flexibiliteit en hybride werken
Binnen ons team hechten we veel waarde aan een goede work-life balance. Daarom bieden we flexibele werktijden aan en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. We vertrouwen erop dat jij je werk zelf goed kunt organiseren.

Wat maakt ESJ jouw ultieme, volgende carrièrestap?

Dat lees je hier.

> Persoonlijke ontwikkeling
Hier draait alles om jouw persoonlijke ambities. In ons betrokken team werken we samen aan jouw groei, zowel professioneel als persoonlijk 

> ESJ Campus

Bij ons geen standaard carrièrepad, maar een campus die jouw financiële carrière naar een nieuw niveau tilt. Talent ontmoet ambitie. Samen plannen we jouw loopbaan op innovatieve wijze.

> Mentale support

Jouw persoonlijke welzijn staat bij ons voorop. Met onbeperkte toegang tot de online psychologen van OpenUp, masterclasses, mindfulness, mantelzorgondersteuning én financiële hulp met de Budgetcoach.

> Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden

Natuurlijk belonen we jouw inzet met een aantrekkelijk salaris en een uitdagend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan een gedegen studieregeling, een betaald pensioen, standaard 27 verlofdagen op fulltime basis en de mogelijkheid om er 13 bij te kopen, thuiswerkvergoeding, gratis lunch en meer.

> Maak impact

Wil jij meer impact maken dan alleen de verantwoordelijkheden binnen jouw rol? Dat kan! Word lid van bijvoorbeeld het Green Team en bepaal mede de koers van ESJ op gebied van duurzaamheid.

Herken jij jezelf hierin?

• Heb je HBO werk- en niveau?

• Heb jij 0 tot 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie?

• Ben je minimaal 24 uur per week beschikbaar?

• Heb jij interesse in het hele HR-werkgebied?

• Ben jij in het bezit van je PDL diploma of bereid om deze te halen via ons?

Dan ben jij misschien wel dé aanvulling op ons groeiende team.

HR-Adviseur

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van afwisseling en impact wil maken bij verschillende organisaties? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

Als HR-adviseur kom je te werken in een hecht team van 20 HR professionals op ons kantoor in Zevenbergen. Je ondersteunt en adviseert organisaties in uiteenlopende sectoren en van verschillende grootte bij hun HR-uitdagingen. Van strategisch meedenken over personeelsontwikkeling tot het bieden van hands-on advies: jij schakelt moeiteloos op elk niveau.

Klaar voor de volgende stap in je carrière als HR adviseur?

Als HR adviseur ga je de klant pro-actief helpen met HR-vraagstukken in de breedste zin van het woord. Dit doe je in nauwe samenwerking met de HR-adviseurs, Arbeidsjuristen en salarisadviseurs.

Je gaat je onder meer bezig houden met: 

• Adviseren van klanten over uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals duurzame inzetbaarheid, organisatieontwikkeling, verzuim en arbeidsvoorwaarden.

• Proactief signaleren van kansen en risico’s binnen organisaties en meedenken over passende oplossingen.

• Ondersteunen bij zowel operationele als strategische HR-projecten.

• Samenwerken met collega’s in het HR-adviesteam, waarin kennis delen en elkaar scherp houden centraal staan.

• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze HR-dienstverlening.

Over ESJ

Wij geloven dat écht goed HR-advies verder gaat dan het beantwoorden van de vraag van vandaag. Daarom werken we vanuit drie kernwaarden die ons dagelijks richting geven: 

1. Vooruitkijken
   We helpen organisaties proactief én vraaggericht richting te geven aan duurzame groei. Jij denkt mee over de uitdagingen van morgen en vertaalt die naar concrete HR-oplossingen.

2. Samen scherp
   We werken betrokken samen, zowel met collega’s als met klanten. Altijd helder, eerlijk en professioneel in wat we zien en doen. Jij durft door te vragen, kritisch te zijn en houdt tegelijkertijd oog voor de menselijke kant.

3. Groeikracht
   Wij geloven in het potentieel van mensen en zetten ons in voor ontwikkeling op alle niveaus. Als HR-adviseur draag jij bij aan de groei van zowel organisaties, teams als individuen — en natuurlijk ook aan je eigen professionele ontwikkeling.

Wat maakt ESJ jouw ultieme, volgende carrièrestap?

Dat lees je hier.

 > Persoonlijke ontwikkeling
Hier draait alles om jouw persoonlijke ambities. In ons betrokken team werken we samen aan jouw groei, zowel professioneel als persoonlijk. Je komt terecht in een jong, enthousiast team waar samenwerking en onderlinge ondersteuning centraal staan.

 > ESJ Campus
We zijn continu bezig om onszelf te ontwikkelen, zowel als professional als team. Of je nu een efficiëntere manier bedenkt om salarisprocessen te automatiseren of proactieve HR-oplossingen aandraagt, samen plannen we jouw loopbaan op innovatieve wijze.

 > Mentale support

Jouw persoonlijke welzijn staat bij ons voorop. Met onbeperkte toegang tot de online psychologen van OpenUp, masterclasses, mindfulness, mantelzorgondersteuning én financiële hulp met de Budgetcoach.

 > Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden

Binnen ons team hechten we veel waarde aan een goede work-life balance. Daarom bieden we flexibele werktijden aan en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Verder hebben wij een gedegen studieregeling, een betaald pensioen, standaard 27 verlofdagen op fulltime basis en de mogelijkheid om er 13 bij te kopen, thuiswerkvergoeding, gratis lunch en meer.

Herken jij jezelf hierin?

• Heb je HBO werk- en niveau?

• Heb jij minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie?

• Heb jij interesse in het hele HR-werkgebied?

• Ben jij minimaal 24 uur per week beschikbaar?

• Wil jij altijd op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen op jouw vakgebied?

Dan ben jij misschien wel dé aanvulling op ons groeiende team.

Klaar voor de volgende stap als Salaris- en HR adviseur

Ben jij de Salaris- en HR-adviseur die energie haalt uit een afwisselende rol en graag samenwerkt binnen een full-service HR-adviesteam? In deze functie ben je een onmisbaar onderdeel van ons multidisciplinaire team, waarin je nauw samenwerkt met HR-adviseurs, arbeidsjuristen en andere specialisten. Je combineert jouw expertise op het gebied van salarisadministratie om klanten breed te ondersteunen. Een dynamische en uitdagende rol, met een gevarieerd takenpakket én volop ruimte om je verder te ontwikkelen binnen een professioneel en betrokken team.

Klaar voor de volgende stap in je carrière als Salaris- en HR adviseur

In deze uitdagende functie werk je intensief met het softwarepakket Nmbrs, waarbij je onder andere verantwoordelijk bent voor het verzorgen van de maandelijkse loonverwerking, de periodieke loonaangifte en managementrapportages. Je gaat je bezig houden met boeiende vraagstukken rondom salarisverwerking. Daarnaast fungeer je als eerste aanspreekpunt voor HR-vraagstukken, zoals verzuim of het automatiseren van HR-processen. Jij bent dé specialist voor onze MKB-klanten en zorgt ervoor dat alles op het gebied van salarissen en wet- en regelgeving tot in de puntjes is geregeld.

Verder signaleer je opdrachten bij klanten en speelt hierop in. Relaties met klanten worden onderhouden en verder geoptimaliseerd. Je levert daarnaast een bijdrage aan het begeleiden van  junior Salarisadviseurs. 

Hoe ziet jouw toekomstige team van Financieel Vooruitdenkers eruit?

Als Salaris- en HR adviseur kom je te werken in een hecht team van salarisprofessionals, HR adviseurs en arbeidsjuristen. Het team van salarisspecialisten valt onder de sectie HR- en salarisadvies welke bestaat uit totaal 20 HR-professionals, werkzaam op ons kantoor in Zevenbergen. 

Wat kun je verwachten als collega binnen ons team? 

Een open en informele werksfeer
Je komt terecht in een jong, enthousiast team waar samenwerking en onderlinge ondersteuning centraal staan. Als onderdeel van dit een jonge team krijg je volop kansen om nog verder te groeien. Er heerst een informele sfeer waarin iedereen makkelijk toegankelijk is, of je nu vragen hebt of gewoon even wil sparren. We werken hard, maar lachen ook veel samen. Regelmatig organiseren we ook borrels, teamuitjes en andere sociale activiteiten om de teamspirit te versterken

Innovatieve werkwijze, focus op digitalisering en ruimte voor eigen inbreng
In ons team wordt jouw mening echt gewaardeerd! We staan altijd open voor nieuwe ideeën en slimme oplossingen. Of je nu een efficiëntere manier bedenkt om salarisprocessen te automatiseren of proactieve HR-oplossingen aandraagt, hier krijg je de ruimte om echt impact te maken.

Leren van elkaar en continue ontwikkeling
We zijn continu bezig om onszelf te ontwikkelen, zowel als professionals als team. Er is volop ruimte voor training en coaching, en we leren veel van elkaar.

Flexibiliteit en hybride werken
Binnen ons team hechten we veel waarde aan een goede work-life balance. Daarom bieden we flexibele werktijden aan en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. We vertrouwen erop dat jij je werk zelf goed kunt organiseren.

Wat maakt ESJ jouw ultieme, volgende carrièrestap?

Dat lees je hier.

• > Persoonlijke ontwikkeling
  Hier draait alles om jouw persoonlijke ambities. In ons betrokken team werken we samen aan jouw groei, zowel professioneel als persoonlijk.

• > ESJ Campus
  Bij ons geen standaard carrièrepad, maar een campus die jouw financiële carrière naar een nieuw niveau tilt. Talent ontmoet ambitie. Samen plannen we jouw loopbaan op innovatieve wijze.

• > Mentale support
  Jouw persoonlijke welzijn staat bij ons voorop. Met onbeperkte toegang tot de online psychologen van OpenUp, masterclasses, mindfulness, mantelzorgondersteuning én financiële hulp met de Budgetcoach.

• > Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
  Natuurlijk belonen we jouw inzet met een aantrekkelijk salaris en een uitdagend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan een gedegen studieregeling, een betaald pensioen, standaard 27 verlofdagen op fulltime basis en de mogelijkheid om er 13 bij te kopen, thuiswerkvergoeding, gratis lunch en meer.

• > Maak impact
  Wil jij meer impact maken dan alleen de verantwoordelijkheden binnen jouw rol? Dat kan! Word lid van bijvoorbeeld het Green Team en bepaal mede de koers van ESJ op gebied van duurzaamheid.

Herken jij jezelf hierin?

• Heb je MBO+/HBO werk- en niveau?

• Heb jij minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie?

• Heb jij interesse in het hele HR-werkgebied?

• Ben jij in het bezit van je PDL diploma, eventueel aangevuld met VPS?

Dan ben jij misschien wel dé aanvulling op ons groeiende team.